精编企业工商管理人才应用能力研究

企业工商管理人才应用能力研究摘要：本文将从企业工商管理类人才培养目标、重视其专业素养以及创新培养方式着三个方面入手，对如何培养工商管理类人才的应用能力进行重点描述，并对其重要性与当前企业工商管理类人才

企业工商管理人才应用能力研究 摘要：本文将从企业工商管理类人才培养目标、重视其专业素养以及创新培养方 式着三个方面入手，对如何培养工商管理类人才的应用能力进行重点描述，并对 其重要性与当前企业工商管理类人才应用能力中存在的问题进行简单叙述，希望 能为企业工商管理类人才的培养工作起到一定的促进作用。 关键词：企业；工商管理类人才；应用能力；培养研究 随着我国教育水平的逐步升高，我国理论型人才的培养水平也随之得到了一 定的提高。但这些人才常常会缺乏实践能力，成为了空有理论知识却无法运用的 “书呆子”。在当前的市场环境之中，企业若是想要得到较为稳定的发展，便需 要不断地培养应用型人才，而工商管理类的应用型人才便是保证企业核心竞争力 的关键所在。企业在进行工商管理类人才的培养时，首先便需要决定培养的目标， 并根据制定的目标，选择科学且合理的培养方式，若是在培养过程中出现问题， 则需要在第一时间进行解决，从而不断完善培养体系，最终达到原定的目标。 一、应用型企业工商人才的重要性 对企业的生产经营活动进行计划、组织、领导等多方面职能的总称，便是企 业工商管理机制。在通常情况下，企业工商管理专业是由自学考试学科进行相应 调整后所得到的新型专业，而这一专业的出现便是为了迎合当前的人力资源市场 需求，为企业培养出对各类企业管理工作较为专业的人才。这一专业的学生需要 熟悉各种管理的基本技能以及相应的方式，并能够升任企业中任何一项管理工作。 学生在毕业后是否能够适应自身的工作岗位，与其自身的应用能力有着密不可分 的关系。应用型企业工商管理人才的出现，不仅满足了相应的教学需求，还能够 更好的适应当前经济管理市场的需求。此外，应用型企业工商管理人才还需要满 足管理专业需求，不断强化自身应用能力，从而为当前企业输出更加优秀的人才。 二、企业工商管理类人才培养中的问题 （一）缺乏完善的应用能力培养课程体系。随着市场经济的不断变革，企业 管理模式的不断改变，使得企业工商管理类人才的培养目标也在不断变换。但在 实际操作过程之中，学校的教育往往存在一定的滞后性，这导致了大部分学生无 法满足企业对于工商管理类人才的需求。这便导致了在设计企业工商管理专业的 1