制造业企业绩效考核方案

制造业企业绩效考核方案　　一、目的　　为充分调动制造部员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪

制造业企业绩效考核方案 一、目的 为充分调动制造部员工工作积极性，提高劳动生产效率， 建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机 制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实 现薪酬管理与分配的制度化，规范化shu。 二、适用范围 适用于各制造部副经理以下所有从事非计件制及计件 制工作的员工。 三、员工薪资构成及分配办法 根据公司《员工薪资定级标准与考核原则》相关规定， 本部门员工薪资由职级工资、工龄工资、点工工资及各项福 利补（津）贴三部分构成，其中，职级工资包括“基本工资” 和“考核工资”两部分。 1.职级工资