医院专业技术职称晋升实施方案

E院专业技术职称晋升实施方案各科室：为贯彻落实人才兴院战略，建立科学规范的专业技术资 格评价和专业技术职务聘任制度，健全竞争激励机制，择优 聘用人才，充分调动全院专业技术人员的积极性和创造性， 根据国

院专业技术职称晋升实施方案 E 各科室： 为贯彻落实人才兴院战略，建立科学规范的专业技术资 格评价和专业 技术职务聘任制度，健全竞争激励机制，择优 聘用人才，充分调动全院专业 技术人员的积极性和创造性， 根据国家、省、市有关文件精神要求，结合 XXXX 《医院岗位设 置实施方案》（扬人医号）的规定，制定本方案。 —、指导思想 XXX 以思想为指导，坚持科学发展观和科学人才观，根 据上级有关职 称改革文件精神和有关政策规定，建立客观、 公正、公开、竞争、择优的选 拔使用人才机制，坚持和完善 专业技术职务聘任制，建立科学规范的专业技 术人才评价与 使用机制，实现人才与岗位的最佳配置，促进我院专业技术 队 伍建设的健康发展。 二、组织领导 为做好专业技术职务晋升管理工作，成立医院专业技术 职务晋升工作 领导小组。领导小组由院长任组长，分管院长 和办公室、医务科、护理部、 督查办、门诊部、财务科、总 务科等科室负责人为成员组成。 下设办公室，设在医院人事科，负责岗位申报管理。