研发团队冲突管理方式对创新绩效的影响机制研究——以团队信任为中介的开题报告

研发团队冲突管理方式对创新绩效的影响机制研究——以团队信任为中介的开题报告一、研究背景和意义随着科技的发展和市场的需求，各种产品的更新和迭代速度越来越快，同时也对研发创新的能力提出了更高的要求。在现代