部门大述职报告6篇

部门大述职报告6篇 述职报告通常需要在报告中反映我们的自我反思和成长经验，述职报告可以用来展示员工的问题解决能力和决策能力，下面是小编为您分享的部门大述职报告6篇，感谢您的参阅。 部门大

部门大述职报告6篇 述职报告通常需要在报告中反映我们的自我反思和成 长经验，述职报告可以用来展示员工的问题解决能力和决策 能力，下面是小编为您分享的部门大述职报告6篇，感谢您 的参阅。 部门大述职报告篇1 尊敬的领导： 您好！ 我于20xx年04月29日成为公司的试用员工，两个月 的试用期已到，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式 员工。 初来公司，在这个陌生的环境中，我曾经担心过会不适 应这边的工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的 企业文化，让我很快消除了这些顾虑。 我的岗位是售后部服务经理，主要管理前台人员的工作 安排和作出工作总结及改进措施，在试用期间，我了解了公 司的相关制度及工作流程，督促前台服务顾问做到对客户热