6统一工作服的管理规定

统一工作服的管理规定 一、目的：  为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。  二、适用范围：  1、本公司全体

统一工作服的管理规定 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会 形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。 二、适用范围： 1、本公司全体员工工作服的发放及管理均按照本制度执行； 三、工作服发放及回收： 1、夏季工作服统一为短袖衬衫： 1.1短袖衬衫新员工入职满5个工作日发放工作服； 1.2在职员工短袖衬衫领用超过2年年限破损（非人为）可 至人事部行政以旧换新； 1.3夏季工作服衬衫，领用未满半年离职按照当时采购价格 全额在工资中扣除，满半年（含半年）不作扣款。 2、冬季工作服装标准配套： 2.1冬季工作服装标准配套为：西装一套（上衣和裤子各一 件）、长袖衬衫二件、男士领带一条； 2.2冬季工作服，自量身定做满1年（含）不扣款；不满1 年，扣款方式为：当时采购价格/12个月*（12-已服务期限）进 行折算。已服务期限，于每月15日为界限，15日（含）之前离 职，当月不计入已服务期限；15日之后离职，当月计入已服务期 限；例：a员工量身定做45天，2015年采购服装价格为600元/ 第1页 共3页