新冠肺炎疫情下人力资源法律风险管控—操作指引及通知模板

新冠肺炎疫情下人力资源法律风险管控—操作指引及通知模板一、能否安排职工在家上班？本次延迟复工的目的是为了减少人员聚集，隔断传播渠道，在家办公有利于实现该目的，因此，应当允许企业按照职工通过在家办公等方