2022年全县干部培训工作情况汇报

全县干部培训工作状况报告 　　去年以来，我县干部培训工作认真根据省、市、县干部教育培训“十五”筹划的部署，环绕培养造就一支“靠得住、有本领”高素质干部队伍的总体规定，结合“跨三步、翻三番，全面建设小

全县干部培训工作状况报告 去年以来，我县干部培训工作认真根据省、市、县干部教育培训 “十五”筹划的部署，环绕培养造就一支“靠得住、有本领”高素质 干部队伍的总体规定，结合“跨三步、翻三番，全面建设小康社会” 目的任务的实行，既抓理论武装这个龙头工作，又抓知识更新这项治 本工程；既抓领导干部的教育培训，又抓优秀年轻干部的教育培养； 既抓干部教育培训的基层基本工作，又抓干部教育培训的社会影响力， 使干部培训工作质量水平和干部队伍素质得以进一步提高。现将有关 状况报告如下：一、去年以来我县干部培训工作获得的核心成效一 是各级注重，氛围浓厚。县委及各乡镇、部门党组织对干部教育培训 的结识和注重限度所有达到了一种新的高度，积极支持、参与全县统 一组织的各类教育培训活动，认真组织带动各级各类干部的教育培训， 在全县营造了讲学习、抓调研、促发展的良好氛围。二是核心突出， 紧紧环绕中心。去年以来，我县干部教育培训紧紧环绕十六大精神的 学习贯彻、“三个代表”重要思想学习教育及全县中心工作，抓住了 新形势下干部队伍建设的热点问题，核心突出，专项明确。如wTo 知识的培训、新提拔副科级干部的培训等所有贴紧中心，时机把握得 也较好。 三是精心组织，广泛参训。去年以来我们运用县委党校主体班， 举办了4期副科级干部培训班、1期政工股长培训班、1期妇女干部 培训班、1期青年干部培训班，共培训干部395人，选送79名干部