培训体系构建word版

[原创]再论员工素质模型设计一、    问题的提出案例一：同样是毕业于名牌大学的应届毕业生，学习成绩相当，怎么在工作中的业绩会相差这么大，对后者进行培训和指导，仍然收效甚微。案例二：新换了一任车间主任