集团公司四好活动经验交流会发言稿

集团公司四好活动经验交流会发言稿 争做“四好”标兵 创造优秀业绩 争做“四好”工作者活动开展以来，阜康冶炼厂围绕中心工作，运用“规定动作”与“自选动作”双引擎，着力在提升员工主动

集团公司四好活动经验交流会发言稿 争做“四好”标兵 创造优秀业绩 争做“四好”工作者活动开展以来，阜康冶炼厂围绕中心工 作，运用“规定动作”与“自选动作”双引擎，着力在提升员工 主动创新、干部作风转变、企业提质增效上下功夫、出实招，切 实把争做“四好”活动融入中心促发展，全员争做“四好”标兵， 为实现达标创优注入强劲动力。 一、强化素质、提升技能，争做“政治素质好”的标兵 争做“四好”活动中，阜冶始终坚持政治素质与业务技能两 个好的引领保障作用，紧紧依托阜冶职业培训学校和厂内专家库 的力量，在全体干部员工中开展政治理论、业务技能的综合性大 教学，切实发挥好“潘嘉合”、“刘如钊”、“张宇飞”、“黎劲松”、 “秦菠”等为代表的高技能和高层次人才工作室的优秀资源，确 定人才培养输送计划和目标，立足现场开展直对“靶心”的技能 传帮带。同时配套推行“员工职业生涯规划和岗位晋升通道”管 理模式，以及中层管理人员、工程技术人员关键指标赋分量化考 第1页 共4页