人力资源职责模块（2篇）

人力资源职责模块1.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和执行;2.根据公司战略编制部门业务规划、年度、月度计划，并落实;3.根据相关法律法规，审查并调整公司的人事工作相关制度和流程，策略