大学文科技学院校内津贴分配方案模版

文科技学院校内津贴分配方案根据人事部、教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》(国人部发[2007]59号)和省人民政府有关文件精神，参照同类院校的做法，结合我校的实际情况，特制定本方案。一、基本

文科技学院校内津贴分配方案 根据人事部、教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》(国人部发 [2007]59号)和省人民政府有关文件精神，参照同类院校的做法，结合我校的实际情 况，特制定本方案。 一、基本原则 （一）向教学一线和优秀人才倾斜的原则； （二）按劳分配、多劳多得、按工作业绩和贡献大小分配的原则； （三）按需设岗、以岗定酬、岗变薪变的原则； （四）教职工待遇不低于同级公务员待遇的原则； （五）专业系（部）实施二次分配的原则。 二、校内津贴的种类及其标准 （一）机关教辅单位岗位津贴及标准 学校对机关教辅单位（含职业技术教学部）的岗位津贴按照不同岗位分别设立 专业技术系列、管理系列、工勤系列三个系列，各系列岗位津贴标准如下： 1、专业技术岗位津贴标准单位：元/月 员级 岗位 正高 副高 中级 助理级 见习 5 档次 1 2 3 4 6 1060 标准 1800 1450 1200 1085 850 2、管理岗位津贴标准单位：元/月 正厅级 副厅级 党委委员、 正处级 副处级 岗位 正处级 实职 实职 院长助理 实职 实职 档次 1 2 3 4 5 6 标准 3000 2500 2300 2000 1800 1700 正科级实 副科级实职 正科 岗位 副处级 职（关键 （主要岗 副科级 科员 见习 级 岗位） 位） 8 9 10 11 12 13 档次 7 1370 1300 1230 1160 1085 850 标准 1500 3、工勤技能岗位津贴标准单位：元/月 岗位 高级技师 技师 高级工 中级工 初级工 见习期 档次 1 2 3 4 5 6 标准 1300 1180 1115 1075 1050 800 （1）机关工作人员的任职级别以学校或上级机关正式下文为准。晋升（或免除） 职务的从发文的下月起按新职务发放岗位津贴。 （2）若部门正职空缺由副职主持工作或代理工作者按正职的岗位津贴标准的90%