2024年宁夏银川市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库【名师推荐】

2024年宁夏银川市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库【名师推荐】第I部分 单选题（50题）1.通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）A: 谈话B: 警告C: 降职D: 暂时停职答

专业精品宁夏银川市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库， word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2024年宁夏银川市企业人力资源管理师之一 级人力资源管理师考试内部题库【名师推 荐】 第I部分单选题（50题） 通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（） 1. 谈话 A: 警告 B: 降职 C: 暂时停职 D: 答案：C 承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（）。 2. 平衡定价法 A: 谈判法 B: 当地定价法 C: 自助餐法 D: 答案：C 一个人对细节要求很高不仅在生活上在工作中也是如此这是个性的。 3.,,,() 一致性 A: 稳定性 B: