浅议企业如何有效控制人力资源成本论文

浅议企业如何有效控制人力资源成本论文浅议企业如何有效控制人力资源成本论文　企业管理的核心是人，现在企业把人力资源看作是重要的“资本”和宝贵“资源”。无论如何，人力资源必然会在使用过程中产生一定的成

浅议企业如何有效控制人力资源成本论文 浅议企业如何有效控制人力资源成本论文 企业管理的核心是人，现在企业把人力资源看作是重要 的“资本”和宝贵“资源”。无论如何，人力资源必然会在 使用过程中产生一定的成本，即人力成本。本文通过讨论人 力资源成本的发生及在企业中如何有效控制人力资源成本， 以达到提高企业的竞争力。 1.人力资源成本的内涵 企业管理的目标是赚取利润，管理的核心是人，企业最 应努力挖掘的潜力是人力投入与产出的潜力。在当今日益激 烈竞争的形势下，决策者们不得不高度重视人力资源管理和 对人力资源成本及其价值的研究。 我们国内许多企业尤其是高新技术企业也越来越认识 到知识员工与传统体力工人相区别，不再是传统的“被管理 者”，不应再被视为简单的成本，而是和资金一样被看作企 业的重要“资本”和宝贵“资源”。但是，人力资本作为一 种可以创造价值的资本，必然会在使用过程中产生一定的成 本-即人力资源成本。