在国企提拔交流人员集体谈话会上的讲话

在国企提拔交流人员集体谈话会上的讲话同志们：近期，我们进行了部分同志的提拔和调整工作，共提拔 X名正科级干部、X名副科级干部，绝大多数中层干部进行 了轮岗交流，应该说是近年来调整规模比较大、人数比较多

在国企提拔交流人员集体谈话会上的讲话 同志们： 近期，我们进行了部分同志的提拔和调整工作，共提拔 名正 X 科级干部、名副科级干部，绝大多数中层干部进行 了轮岗交流， X 应该说是近年来调整规模比较大、人数比较多 的一次。但受岗位、 职数所限，还有些表现不错的同志没有 得到提拔。对此大家要全面、 发展、客观地看待、对待，得 到提拔任用的同志，要加倍努力，不 辜负党组织和大家的期 望与信任；未得到提拔的同志，也要坦然面 对，分析问题和 不足，补足短板，争取下一次有所建树。 今天，组织召开全体人员大会，既是对新提拔任用同志 们的集 体谈话，希望他们切实提高思想认识，坚决执行院党 委决定，全身 心投入新的工作岗位；也是和大家的一次交流, 勉励大家以高度的 政治自觉和实际行动，落实好单位高质量 发展的任务。下面，我代 表单位党委谈几点意见。 一、为什么进行干部调整和交流 .一是实现高质量发展的迫切需要。 是对过去发展的高 度肯定， X 是我们工作成绩的最好证明。但成绩只能代表过去, 我们同时面临 着巨大的挑战。年是单位事业发展的关键 之年，我们面临着 2023 实现“二次创业”的艰巨任务，需要有一 支高素质人才队伍推进单 位事业发展取得新突破。 信息茧房，不要自我设限，思路要开阔，眼界要长远，要清 清爽爽、 不要拉拉扯扯，要扩大朋友圈团结协作，不要搞小 圈子排挤异己。