人才工作实施方案范文

人才工作实施方案范文 人才工作实施方案范文 　　为进一步激发人才工作创新活力，全面提高我局人才工作效劳水平，打造专业化的环保人才队伍，为我市环保事业开展提供人才支撑和智力保障，现结合我局实际，制定20

人才工作实施方案范文 人才工作实施方案范文 为进一步激发人才工作创新活力，全面提高我局人才工作效劳 水平，打造专业化的环保人才队伍，为我市环保事业开展提供人才 支撑和智力保障，现结合我局实际，制定20xx年人才工作实施方 案。 以十八届五中全会精神为指导，坚持党管人才原那么，全面落 实人才开展新政策，深入实施人才优先开展战略，重点抓好人才引 进、培养和效劳，形成具有活力和竞争力的环保人才队伍。 到xx年底，切实培养出一批能为实际工作所用的人才，让人才 能够进得来、干得好、留得住，让人才结构布局更为合理，根本形 成重点人才培养体系，人才业务素质能力有效提升，人才政策环境 更为优化，为我市环保工作和经济开展提供有力保障。 （一）抓好人才培养，提高环保队伍专业文化水平 1、持续推进市级优秀人才培养。通过专项资金资助、专业技术 培训继续加强行业领军人才的培养工作，在市内培养1—2名有权 威、专业技术领先、有一定影响力的专业技术拔尖人才和市级青年 优秀人才。 2、加环境监察环境监测专业人才的培养。一是加大业务培训力 度，定期选派业务骨干到省环保厅、省监察总队学习培训，到兴旺 地区学习先进的环境管理经验，更新全系统干部职工的工作理念， 全面提高业务骨干的业务能力、工作能力和领导能力，塑造一支思 想解放、有开拓精神、有创新意识的环保队伍。二是围绕环保、经 济、法律、行政管理、信息技术、外语和政治经济形势等内容，以 专题讲座、培训班等多种形式开展业务知识与技能培训，保证每位