集团公司薪酬管理制度

集团公司薪酬管理制度第一条薪资的制定原则。（一） 竞争原则：集团保证薪酬水平具有相对市场竞争 力；（二） 公平原则：集团内部不同职务序列、不同部门、 不同职位员工之间的薪酬性对公平合理；（三） 激励原