用人单位青睐何种简历

撰写人：___________日 期：___________用人单位青睐何种简历_简历技巧　1、简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。换言之，过长的简历对招聘

精品范文模板可修改删除 撰写人：___________日期：___________ _ 用人单位青睐何种简历简历技巧 11.41 、简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费分钟。一般会阅读页半材 料。换言之，过长的简历对招聘者没有吸引力。在简历后附上一大堆证明材料的做法，也不 能增加录取机会。 2email 、投递的方式：通过和网站递交的电子版简历，得到的关注比普通邮件要少。 235% 平均会减少秒左右。此外，有约的电子简历会由于网络或其它问题没有被招聘者看 到。因此，建议求职者仍然通过传统的邮件方式投递简历，除非用人单位明确表示出偏向性。 320% 、选择方法：约有的用人单位承认他们会让一些级别较低的助理人员来处理简历， 45% 为便于他们工作，公司会设定一些硬性的选择标准。另有的用人单位表示，他们进行 () 初选时，也基本只看一些硬性指标。常见的选择标准以用人单位使用的频繁程度为序如下： 6 级英语证书、户口、专业背景、学校名声、在校成绩。值得注意的是：这些标准不一定会 在招聘要求中注明。 这意味着：第一轮简历的筛选基本上是比较程式化的。如果你不符合一些明确的标准， 1/3 只有左右的公司会给予机会。 4 、关注要点：在前面提到的这些标准中，国有企业和外资企业的关注点有一定区别。 总的来讲，外企更重视英语水平和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司， 对大学生的在校成绩越关注。 51.4 、简历内容：在短短分钟内，人事经理看什么？除了前面提及的几项，他们还会 23% 看大学生参与的校园活动和兼职工作。只有的人能在半小时后大体描述他所看过的简 历上学生参与的具体活动。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以是学生会副主席还是 部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但有一种工作经历例外，所有人 事经理都会重视和自己公司相同行业的工作经历。 4%, 很多人在简历上会列出自己的学习课程，实际上只有的公司会仔细阅读。因此你 可以列出一些学过的课程，但必须是最重要的，而且表述不要超过一行。 6 、表达能力：符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 14 第页共 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 页