2024年安徽省池州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试带答案（预热题）

2024年安徽省池州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试带答案（预热题）第I部分 单选题（50题）1.企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A: 对内具有公正性B: 对员工具