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、简历筛选前的准备工作1岗位的基本信息的收集：部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核 指标等，另外需了解部门的用人标准和用人习性。2、 招聘岗位的发布方式的多样性：招聘难的岗位可采用同岗位不同职能类