公司员工薪酬管理办法

薪酬管控管理管控方法第1章总则第1条目的为规范企业薪酬管控管理管控，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本规章制度规章。第2条制定原则(1)竞争原则：企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。(2)公平原则：