公司员工培训管理制度

********公司员工培训管理制度一、目的 为进一步加强员工教育培训管理工作，促进员工培训工作制度化、规范化、常态化，提高员工队伍素质，提升员工队伍业务水平及实际工作能力，造就一批具有高素质

********公司 员工培训管理制度 一、目的 为进一步加强员工教育培训管理工作，促进员工培训工作制度 化、规范化、常态化，提高员工队伍素质，提升员工队伍业务水平及 实际工作能力，造就一批具有高素质、高水平的人才队伍，促进企业 更快更好的发展，特制订《员工培训管理制度》，作为各级人员培训 实施与管理的依据。 二、适用范围 公司各层级员工及各部门开展的各类培训及相关活动均适用于 本制度，另人力资源部为本制度实施的协调、监督及管理部门。 三、培训管理 1 、培训安排应根据员工岗位职责，并结合个人兴趣，在自愿的 基础上兼顾合理公平。 2 、凡公司员工，均有接受相关培训的权利与义务。 3 、全公司培训规划、制度的订立与修改，所有培训费用的预算、 审查与汇总呈报，以及培训记录的登记，培训效果的检查与资料存档 等相关培训事宜，以人力资源部为主要权责单位，各相关部门负有提 出改善意见和配合执行的权利与义务。 四、培训体系、形式和内容 1 、培训体系 培训体系包含新员工入职培训、毕业生导师带徒岗位培训、管理