企业发展的调查报告

企业发展的调查报告 引导语：为了充分了解企业员工思想现状，了解企业对员工培训要求和规划，对企业进行了深入的调查，下面是的企业发展的，欢迎参考! 百年大计，以人为本。企业的发展说到底是人的发展。

企业发展的调查报告 引导语：为了充分了解企业员工思想现状，了解企业对员工培训 要求和规划，对企业进行了深入的调查，下面是的企业发展的，欢 迎参考! 百年大计，以人为本。企业的发展说到底是人的发展。企业竞争 归根到底也是人才的竞争。当代社会，面对日新月异的发展和进 步，速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培训则常常是 提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。在 当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发 挥自己全部潜能的企业。这意味着，企业员工必须接受培训作为继 续学习的一种手段，员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中 扮演着重要的角色。员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得 竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好 的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、 积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益， 而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。故有人说，培训是 企业送给员工的最佳礼物。培训是管理的前提、培训是管理的手 段。培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即 培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热 情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方 法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上