用没完成任务为理由提前解除劳动合同合法
合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础
用没完成任务为理由提前解除劳动合同合法