职工代表大会成立流程明细

职代会通常程序一、会议前期准备工作1、成立筹备领导小组。2、进行建立职代会制度和召开职代会宣传工作。3、确定职员代表百分比，划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职员人数3％－20％，职员代表要

职代会通常程序 一、会议前期准备工作 、成立筹备领导小组。 1 、进行建立职代会制度和召开职代会宣传工作。 2 、确定职员代表百分比，划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职员人数％－ 33 ％，职员代表要确保生产职员不少于％，高层领导不多于％，办公室职员不少 20505 于％，中层管理人员不多于％。 2520 、民主选举职员代表。下发《职员代表资格审查表》，确定职代会正式代表候选人。 4 、搜集代表提案。（最少周提前征求职员意见） 51 二、召开职代会预备会 、确定选举主席团人，推荐职代会实施主席。 13 、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职员提案，分类梳理，提出职代会关键议 2 题和议程提议。 、经过代表资格审查、（表决）、确定代表。 3 、经过职代会议题和会议程序（表决）。 4 三、召开职代会程序 、实施主席查对到会人数，宣告开会并致开幕词（简单说明职代会目标、意义，介绍 1 此次会议中心议题和议程）。 、由企业相关责任人做工作汇报（随机）。 2 、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。 3 、各代表团（组）分组讨论大会各项决议、草案，对需要大会选举候选人进行酝酿， 4 汇总讨论意见和酝酿结果向主席团汇报。 、主席及副主席代表发表分钟内演讲。 53 、选举职员主席、职员副主席人选等。 5 、对大会各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。 6 、企事业相关责任人讲话，提出落实落实职代会精神意见和要求（随机）。 7