第一步是招商的组织框架和岗位职责的确定

第一步是招商的组织框架和岗位职责的确定，主要是对人才个体的技能的锁定和对团队的整体规划。从长远发展角度看，招商应配备以下几方面人才：　　1、招商经理1人，需对本项目所在行业的市场营销有实际操作经验(尤