员工工作价值观与关联绩效的实证研究：以组织认同为中介变量

员工工作价值观与关联绩效的实证研究：以组织认同为中介变量1 绪论1.1 研究背景在员工的绩效中,除任务绩效以外,关联绩效也在企业的竞争中扮演着重要的角色。通过观察不难看出,企业中优秀的员工不仅仅能力和