人力资源计划书范例

某公司2008年度资源人力资源计划书撰写提纲公司简单介绍目前人员状况分析人员流失情况分析未来年度人员需求影响因素分析需求预测，可采用回归分析方法未来年度人员供给影响因素分析内部供给预测，可采用马法写出