中外学者政府绩效管理研究比较

中外学者政府绩效管理研宄比较摘要：20世纪80年代，西方国家为解决普遍遇到的经 济停滞、财政危机以及公众对政府满意度下降等棘手难题， 兴起一场“重塑政府一建立企业化政府”的行政改革运动。 在这次“以企

中外学者政府绩效管理研宄比较 摘要：20世纪80年代，西方国家为解决普遍遇到的经济 停滞、财政危机以及公众对政府满意度下降等棘手难题，兴起 一场“重塑政府一建立企业化政府”的行政改革运动。在这次 “以企业家精神改革政府”的运动中，绩效管理一一这个在企 业管理中已经运用得相当成熟的管理理念被引进到政府管理 中，并取代了传统的政府行政效率的理念，从而实现了“效率 一绩效”的转变。在英国、美国、新西兰等国所实行的政府绩 效管理中，完整体现了企业在经营中所一贯追求的效率、质量、 顾客至上、力求完美的精神，取得了相当大的成效。所以，建 立高绩效政府已经成为许多国家政府改革的共识。通过比较中 外学者对政府绩效管理研宄内容，为我国政府绩效管理的实施 提供一些借鉴作用。 关键词：绩效管理；评价指标；政府 目前，我国的行政体制改革进入了一个新的阶段，关于 政府内部管理的改革，特别是公务员效率与机关绩效还停留在 以前计划经济的管理模式之上，缺乏系统的理论指导，具有很 大的盲目性、随意性，所采用的管理手段不是 流于形式就是那些突击运动式的大检查、大评比而难以使