教师招聘答辩技巧

教师招聘辩论技巧 一、辩论概述 教师公开招聘面试辩论是在根底理论或说课试讲根底上，进一步考查应试者的能力素质、工作经历、精力等方面的综合情况，从而真正使主考官得到一个比拟全面、客观的立体形象，为选拔适

教师招聘辩论技巧 一、辩论概述 教师公开招聘面试辩论是在根底理论或说课试讲根底上，进一步考 查应试者的能力素质、工作经历、精力等方面的综合情况，从而真 正使主考官得到一个比拟全面、客观的立体形象，为选拔适宜人才 提供充分依据。 对考生的全面认识 （一）面试辩论测评要素 1.综合分析能力 2.语言表达能力 3.应变能力 4.方案、组织、协调能力 5.人际交往的意识与技巧 6.自我情绪控制 7.求职动机与拟任职位的匹配性 8.举止仪表 一般能力 1.逻辑思维能力：通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，提 醒事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。 2.语言表达能力：清楚流畅地表达自己的思想、观点，说服发动别 人，以及解释、表达事情的能力。 个性特征 在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特 征。 （二）答题原那么与技巧