一把手五不直管制度

一把手五不直管制度是一种管理制度，用于明确一把手（即领导者）在管理中的五个不可直接干预的方面。这个制度的目的是保证领导者不能滥用权力，和不合理地干涉下属的工作。这五个不直管方面包括：一不直接批示工作事