推荐-市场营销部工作业绩考核制度 精品

市场营销部工作业绩考核制度1、每月定期对本部门员工进行逐级考核。经理考核销售代表，总经理考核部门经理。2、考核内容包括：拜访客户次数；拜访客户成本；预定营销额；确认或实际营销额；失去老客户数量；增加新