学习《骨干是折腾出来的》心得体会

学习《骨干是折腾出来的》心得体会学习《骨干是折腾出来的》心得体会 参加2024年管理人员第二期培训班上课前，给每位学员发的书就是一本《骨干是折腾出来的》。我随手翻了翻由张建华编著的“解放军人才培养的秘

学习《骨干是折腾出来的》心得体会 学习《骨干是折腾出来的》心得体会 参加2024年管理人员第二期培训班上课前，给每位学员发的书就是一本《骨干 是折腾出来的》。我随手翻了翻由张建华编著的“解放军人才培养的秘诀-千百 万军官成长的箴言”、“成为组织栋梁的锻造之路”、“中国社会职业化进程 中组织和个人的抉择与突围”等等，冠了很多提要名的《骨干是折腾出来的》 这本书。在它的扉页中我发现了他的理论。就是：“社会有两种需求：对组织 而言，需要组织内每个人为其做出贡献；对个人而言，需要把组织当成实现自 己人生目标的工具和舞台。”解放军这个组织以及组织中的军官，成功的实践 理论就是：“恪尽职守、信仰组织、能打胜仗、百炼成钢、边干边学、勇于承 担、培养下属、不搞宗派、不发牢骚”。这九大理论是贯穿整部著作的中心理 论。 学习这本《骨干是折腾出来的》书时，是我们大家轮流朗读的，在朗读中我感 到这真是一本好书，它将解放军成功的经验和当代职场中出现的问题，遇到的 困惑都诠释地非常透彻。它不仅有深刻的道理，还穿插了一些职场中的实例、 名人名言，引经据典的讲述了每个人如何在职场中一步步通往成功的道路。 书中要求每个人都要成为骨干，因为成为骨干是我们进入组织并取得成功的第 一步。职业成长的人生道路犹如爬楼梯，是个不断向上的过程，骨干要想不断 攀登阶梯，就要接受组织的灌输，接受组织不断的磨练，也就是折腾。骨干只 有具备了坚韧的抗击打能力，才能够在痛苦与喜悦、挫折与成功交织中顽强成 长起来。 第一章讲的是恪尽职守。首先要认识自己，也就是要找准自己的位置，明确自 己的职责；通俗点的说法就是知道自己是干什么的，是吃哪碗饭的。当然，不 是你想干什么就干什么的。而是组织让你干什么，你就干什么，而且要干好什 么，干出个样子来。只有立足本职，将眼前的事情做好，你才会受到领导赏 识，获得进一步的提升的机会。领导才会将重要的工作交给一个脚踏实地的 人。