工会廉政风险点及防控措施表

工会廉政风险点及防控措施表  本部门在业务流程、制度机制和外部环境 风序等方面存在或可能存在的廉政风险 险防控措施 号 等风险内容 表现形式 级 1、政治理论学习不够，产生理想信念不加强干部的政治理论

工会廉政风险点及防控措施表 本部门在业务流程、制度机制和外部环境 风 等方面存在或可能存在的廉政风险 序 险 防控措施 号 等 风险内容 表现形式 级 1、政治理论学习不够，产生理想信念不加强干部的政治理论学 坚定，政治素质下降。2、工作中有畏难 习 ， 树 立 正 确 的 世 界 观 、 思想道德风 1 情 绪 ， 怕 得 罪 人 ， 产 生 工 作 一 般 化 ， 不 能 3 人 生 观 和 价 值 观 。 加 强 业 险 开拓工作局面。3、消极怠工，不能及时 务 学 习 ， 提 高 工 作 效 率 和 安排落实份内工作，出现偏差。 服务水平。 在 制 度 执 行 过 程 中 ， 发 现 有 些 制 度 不 够 科 切 实 加 强 制 度 建 设 ， 健 全 制度机制风 学 、 严 谨 ， 不 能 及 时 对 其 进 行 补 充 、 修 改 2 内部协作机制和激励机 2 险 和完善，可能造成工作中出现偏差。 制，严格执行制度。 进一步细化人员的岗位职 责，明确分工，严格执行上 全局观念和大局意识不强，容易出现“本位 岗位职责 3 级决策部署，工作中“廉” 风险 主义”对，上级决策部署贯彻执行不严，2 字当头，清洁做事。 可能出现违纪违规现象。 加强对部门干部的教育， 注意在工作圈、生活圈、 为教工服务过程中，可能出现人员权力失 外部环境 4 社交圈全方位自觉接受监 风险 控和行为失范，接受影响公正的吃请、娱1 督，规范自己的行为。 乐、请托，收受“红包”、有价证券等。 进一步细化、科学设置 业务流程，规范办理程 序，及时公开，加强监 对教工子女入托、教工福利物品采购、评 业务流程 5 风险 督，严格按程序及时办 优选先等事项，容易出现不按规定程序办1 理，做到阳光服务，接 事、暗箱操作以及收受贿赂等现象。 受教职员工监督。