人力资源管理师三级重要考点

人力资源管理师三级重要考点 　师三级对应的职称是助理人力资源管理师，在企业中扮演着重要的角色，人力资源管理师三级有什么重要的考点吗?为你带来了“人力资源管理师考点”的相关知识，这其中也许就有你需要的

人力资源管理师三级重要考点 师三级对应的职称是助理人力资源管理师，在企业中扮演着重 要的角色，人力资源管理师三级有什么重要的考点吗?为你带来了 “人力资源管理师考点”的相关知识，这其中也许就有你需要的。 选择题分布：第一章、第二章、第三章、第六章为15题，第四 章、第五章为10题，道德局部25题。 第一章 1、第1-2页人力资源规划的概念及内容(多为选择题) 2、第3-4页企业组织机构设置的原那么 3、第5-8页现代企业组织结构的类型(100%考)主要掌握各个职 能的优缺点以及运用 4、第8页组织结构设计后的实施要那么(多为简单题) 5、第9-12页组织结构图的绘制(对应教材自己动手画一下) 6、第15页岗位信息的(直接的和间接的两种) 7、第15-18页岗位标准和岗位(内容、区别)多以选择题出现 8、第24页劳动定额管理的内容(熟记) 9、第32-33劳动定额定期修订的步骤(重视)三个阶段(准备阶 段、修订阶段、审查平衡和总结阶段)及怎样计算压缩率 10、第34页计算题重点 11、第39页计算题重点，考察方法为填空，主要填实际完成定 额工时、实耗工时、劳动定额完成程度指标(%)，不知道怎么得来的 可以私聊 12、第41页计算题重点 13、第45页企业定员的原那么(重点)多为简单或案例分析题