学习型队伍建设心得体会

学习型队伍建设心得体会XX煤监察局党组今年提出，要把我们山东煤监机构建设成为“学习型、规范型、实效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型”的“七型”队伍，七型队伍建设，是适应时代要求，结合我们队伍建设特点

学习型队伍建设心得体会 XX“ 煤监察局党组今年提出，要把我们山东煤监机构建设成为学习型、规范 ”“” 型、实效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型的七型队伍，七型队伍建设， “” 是适应时代要求，结合我们队伍建设特点提出来的，非常具有针对性，这七型 “”“” 队伍建设，学习型是统领、是核心。下面就学习型队伍建设谈一下认识。 一、学习型队伍建设的背景 追求卓越的创新精神是我们学习型队伍建设的力量源泉。创新是一个民族进 步的灵魂，也是一个组织生存发展的不竭动力。不创新的组织就不可能发展，不 创新的组织就会衰败。为使我们始终立于不败之地，我们把创新作为煤监机构发 展的力量源泉。 永不满足的知识渴求是我们学习型队伍建设的内在动力。知识就是力量，知 __ 识改变命运，知识决定未来。一世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知 识主宰世界的世纪。世界已步入知识经济时代，其显著的特点就在于追求新知识， 重视知识的增量，注重劳动者的综合创造能力。透视分析我们监察机构监察人员 的现有知识结构、知识范围，知识总量还不能很好地适应现代化矿区安全监察的 需求，监察人员对知识的强烈渴求成为我们创建学习型队伍的内在动力。 “” 以人为本的管理理念是我们学习型队伍创建的必然选择。省局党组坚持 “” 以人为本的管理理念，以人为本，就是以人为根本，以人为核心，以人为基础。 “” 把尊重人、理解人、关心人作为以人为本的管理核心内容。尊重知识、尊重劳 动、尊重人才是我们学习型队伍建设的落脚点。 二、学习型队伍建设的目的 为增强全体监察人员学习的动力、毅力和能力，培养一支各种能力都得以提 高的的煤矿安全监察人才队伍；稳定煤矿安全监察队伍；树立爱岗敬业的意识；