高管激励与盈余管理偏好研究——基于货币薪酬激励与管理层持股的视角的开题报告

高管激励与盈余管理偏好研究——基于货币薪酬激励与管理层持股的视角的开题报告一、研究背景高管激励对企业经营绩效有着深远的影响，以往研究表明，薪酬和股权激励可以激发高管的积极性和工作热情，加强高管与公司的