关于当前共青团工作及年轻干部培养的意见及建议[修改版]

第一篇：关于当前共青团工作及年轻干部培养的意见及建议关于当前共青团工作及年轻干部培养的意见及建议大力培养选拔年轻干部，是保证党的事业永葆生机的根本大计，是加强领导班子和干部队伍建设的战略任务。近年来，

第一篇：关于当前共青团工作及年轻干部培养的意见及建议 关于当前共青团工作及年轻干部培养的意见及建议 大力培养选拔年轻干部，是保证党的事业永葆生机的根本大计，是加强领导班子和干部队伍建设的战 略任务。近年来，各级党政十分重视从团工作中培养选拔年轻干部，把年轻干部培养好、选拔好是实践科 学发展观的本质要求，有着特别重大的意义。 一、在共青团工作中培养年轻干部的重要意义。 大力培养选拔优秀年轻干部，既是我们党不断发展壮大的一条基本经验，也是中央着眼全局、面向未 来提出的一项重大战略任务。 1 、培养选拔优秀年轻干部是保证党的事业后继有人的战略要求。培养造就大批优秀年轻干部，历来是 保证党的事业薪火相传的根本大计，是我们党在各个历史时期始终常抓不懈的一项工作。十一届三中全会 之后，邓小平同志针对干部队伍青黄不接、年龄结构严重老化的形势，指出抓紧培养选拔年轻干部，是决 定我们党和国家命运的问题，做不好要犯历史性的大错误。十三届四中全会以后，江泽民同志反复强调抓 紧培养选拔年轻干部的重要性。十六大以来，胡锦涛总书记号召积极推动年轻干部到基层和艰苦地区锻炼 成长，培养选拔年轻干部工作进入了一个新的阶段。历史证明，只有不断推动干部队伍新老交替，才能为 党的事业发展不断注入新鲜血液。 2 、培养选拔优秀年轻干部是团结广大青年的现实需要，是推动经济社会发展的客观要求。 青年人是国家的未来，也是社会成员构成的主体，能否团结好广大青年人积极支持和投身国家建设对 于维护社会稳定，促进经济社会全面发展有着很重要的意义。知识经济的到来，竞争的日趋激烈，青年人 比过去有着更高的文化素质，更广阔的视野，更高的政治诉求，也有着更强烈的民主法制意识，团结并带 领广大青年人支持政府工作，积极投身国家建设需要优秀的年轻干部队伍。而从事共青团工作的年轻干部 作为年轻人的一份子，对青年的吸引不仅是政治的凝聚、文体活动的依赖，而且更多的是非权力因素的影 响。年轻团干部多数具有高尚的品质和较强的组织协调能力，能使青年们自觉或不自觉地尊敬、自然而然 “” 地服从和支持。共青团无钱、无权，靠的就是嘴巴甜，这是流传在团干部中的一句口头禅，也是年轻团 干部做好工作的法宝。年轻干部作为后继力量，如果培养选拔工作跟不上，干部队伍就会青黄不接，发展 难免会受到影响。 3 、培养选拔优秀年轻干部是优化各级领导班子结构的紧迫任务。缺乏年轻干部的领导班子是很容易成 “” 为一潭死水。近几年来，各级党政不断加大年轻干部的培养力度，一批政治素质过硬、能力水平较高、 工作作风扎实的年轻干部走上了领导岗位，干部队伍结构不断优化。而共青团干部队伍既是党的干部队伍 的重要组成部份，又是党政干部的预备队；共青团干部既是共青团工作的组织者、领导者和实施者，又是 团结、带领青年的中坚力量，更重要的是团干部队伍是党的干部队伍中最年轻、最积极、最富有活力的生