人力资源开发对经济可持续发展的影响

人力资源开发对经济可持续发展的影响　摘要：随着经济的不断发展，社会对人力资源的需求越来越大，本文通过对人力资源开发对经济可持续发展的影响就行分析，主要阐述；人力资源管理的内涵；人力资源管理与经济可持续

人力资源开发对经济可持续发展的影响 摘要：随着经济的不断发展，社会对人力资源的需求越来越大，本 文通过对人力资源开发对经济可持续发展的影响就行分析，主要阐 述；人力资源管理的内涵；人力资源管理与经济可持续发展的关系等 方面进行研究。明确提出了人力资源管理作为一种可持续发展资源对 经济发展的促进作用。 关键词：人力资源管理 经济 可持续发展 随着市场经济的快速发展，社会对人才的需求越来越大。影响经济发 展的最主要的因素是人力资源管理。同时人力资源管理与我国经济的 可持续发展有着十分紧密的联系。在我国发展的新时期人力资源管理 对于经济发展的重要性越来越显现出来，相应的工作人员需要明确二 者存在的关系，不断的提升我国人力资源的管理水平，促进我国经济 实现可持续发展。 一、人力资源管理的内涵 1.核心概念 资源的具体含义是指人们在生产过程中为了某种利益所投入到生产 过程中的要素。资源是经济学中一个比较专业的行业术语。而人力资 源就是指投入到经济管理过程中具备劳动能力的劳动者。劳动人员自 身具备的知识、体力等等都在人力资源的范围之内，同时也包含劳动 人员的道德素质和个人修养。 2.人力资源管理的目标和特点 对于人力资源管理而言，能够将人具有的主观能动性和人的价值最大 限度的发挥出来，人力资源管理的最终目标就是培养全面发展的高素 质人才。人力资源管理的特点主要包括以下几方面内容：人力资源管