小微企业人力资源管理对策

小微企业人力资源管理对策一、问题的提出无论是雇员极少的微型企业，还是规模庞大的跨国公司，每个企 业都有其自身的利益相关者，并都对社会起着积极或消极的影响［1］0 在对“企业利益相关者负责”的观念下，企