旅游景区人力资源的绩效考核

第五节 旅游景区人力资源的绩效考核 案例：T公司的年终考核T公司以开发和销售ERP软件为主要业务，到了年底，人力资源部让员工回顾一下本年度的工作，每人写一个书面总结，然后由部门主管就绩效总评签个意见（