技术部人员管理

技术部管理制度和绩效改革方案为了提高公司员工的积极性，提高公司技术水平，增强公司对客户的服务水平，对技术部进行实践性改革方略。一、企业文化 “无为而治治无为、公平竞争争好评、少年拼搏搏年少、何须老生叹