通讯报道稿件奖励办法

通信报道稿件奖励办法（试行）为了鼓励公司员工广大干部、职工积极撰写、上报新闻稿件，将宣传工作的效能、弘扬企业文化工作落到实处，创新方式、提升品味，使群众文化活动丰富多彩。现结合《轮渡公司内部宣传工作方

通信报道稿件奖励办法（试行） 为了鼓励公司员工广大干部、职工积极撰写、上报新闻稿件，将 宣传工作的效能、弘扬企业文化工作落到实处，创新方式、提升品味， 使群众文化活动丰富多彩。现结合《轮渡公司内部宣传工作方案》制 定此奖励办法； 一、通讯稿件上报奖励的目的 实行通讯稿件上报奖励机制的主要目的是为了以直观的形式，表 彰公司内部能够积极撰写、上报有质量通讯稿件的个人或者集体。以 此激励全体公司全体员工以被奖励人员为榜样，深入平时的工作、生 活，发现和记录工作中具有新闻件价值的人与事，同时提高写作水平， 加强职工与职工、分公司与分公司之间的交流，从而使公司拥有一个 良好的工作环境和氛围。 二、通讯稿件评选时间 公司将对主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、 时效性和可读性的通讯稿件进行登记、记录。 1. 每季度进行一次梳理，季度末以会议的形式宣布稿件上报数 量及稿费明细并进行发放。 2. 每年度根据通讯稿件上报的数、质量进行一次评选。评选出年 度“优秀奖”3名、“参与奖”6名和“优秀宣传工作党支部”1个。