人才引进考察报告与人民公安个人年终总结汇编

人才引进考察报告与人民公安个人年终总结汇编人才引进考察报告一、做法与成效从**年开始省委、___实施了高层次创业创新人才引进计划，每年引进100名高层次人才（团队），每个给予100-150万元的创业资

人才引进考察报告与人民公安个人年终总结汇编 人才引进考察报告 一、做法与成效 从**年开始省委、___实施了高层次创业创新人才引进计划，每年 引进100名高层次人才（团队），每个给予100-150万元的创业资 助，从而在长三角乃至全国范围内掀起了新一轮的人才争夺战。苏 南、苏中各市高度重视这项工作，纷纷把高层次创业创新人才队伍建 设作为建设创新型城市、提升区域核心竞争力的重要抓手，纳入市 委、市__重点工程来推动。苏州市实施姑苏创新创业领军人才计划， 每年扶持引进10名创新创业领军人才。无锡市实施“530”计划，计 划5年引进30名领军型海外留学归国创业人才。**市实施千名海外人 才集聚工程，计划5年引进1000名海外人才，其中100名领军型创新 创业人才。南通市实施“131”海外引才计划，力争5年引进领军型人 才100名、创新创业人才300名，新增高层次外国专家和留学人才 1000名。镇江市实施“331”计划，力争3年引进培育30个领军人才 团队和100名领军人才。主要做法为： 1、坚持高点定位，突出重点引进。为了达到服务发展、推动发 展、引领发展的三级目标，各市都尤为重视引进人才标准与条件的设 定。一是突出领军人才。从目标定位来看，各市引进人才的目光已经 跳出省内、放眼全国、面向海内外，引进人才的重点也从一般的高层 次人才转向能够引领高新产业发展的领军人才和工程技术关键人才。 第1 页共 12 页