职场绩效沟通的技巧

职场绩效沟通的技巧 　　一、有效的绩效沟通技巧　　1、有一个前提、一种理念　　对员工利益和成长负责任的理念和态度。许多企业在进行绩效管理过程中，主要考虑企业的利益，很少考虑员工的利益，更谈不上对员工成