简析辅导员队伍建设的新模式

简析辅导员队伍建设的新模式（作者:___________单位: ___________邮编: ___________） 　［论文摘要］文章提出了应由专职辅导员、专职岗位辅导员、公寓辅导

简析辅导员队伍建设的新模式 :___________:___________:___________ （作者单位邮编） ［论文摘要］文章提出了应由专职辅导员、专职岗位辅 导员、公寓辅导员共同构成的辅导队伍的建设模式，为高校辅导员队 伍建设提供了新的思路。 ［论文关键词］辅导员队伍建设 一、辅导员队伍建设存在的主要问题 1.年龄结构不够合理。从对陕西十几所高校辅导员情况的调 查发现，辅导员的年龄在23～30岁的占总人数的71.3%左右，在31～ 40岁的占18.8%，在41～50岁及以上的占9.9%。而从从事辅导员工 作的时间来看，4年以下的占到总人数的74%，4年以上占总人数的 26%。可见，目前高校的辅导员普遍较年轻，相对较缺乏实际的大学 生工作经验，缺乏心理学和教育学的实际操作技术。 2.专业化程度有待提高。上述调查中还发现，从辅导员的专 业技术职务情况上来看，各高校辅导员大部分都处于初级及以下，占 调查总人数的80.4%；从学历来看，大学本科的占18.9%，硕士生占 81.1%；而从专业背景来看，大部分辅导员都具有不同的专业背景，