2024年短期劳动合同【实用】

2024年短期劳动合同 2024年短期劳动合同1（1666字）　用人单位：__________(简称甲方)　劳动者：__________(简称乙方)　鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因

2024年短期劳动合同 2024年短期劳动合同1（1666字） 用人单位：__________(简称甲方) 劳动者：__________(简称乙方) 鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(合 同)关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议 书属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民 共和国民法通则》及《合同法》的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关 系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同 遵守协议所列条款。 根据《民法通则》、《合同法》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成 以下协议： 一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的人员，乙方为甲方的提供劳务服务。 二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。雇佣期限在周以内。 三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任 务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为 每天()元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报 酬。 乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇， 甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 现金支付银行转账。 五、用工要求： 1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲 方的工作要求，尽职尽责做好工作。 2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、 劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。