招聘主管的具体职责（二篇）

招聘主管的具体职责1. 制定招聘策略和计划：负责制定并实施招聘策略，根据公司需求和市场情况制定合理的招聘计划。2. 招聘渠道管理：负责寻找、筛选和选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，