人力资源副总监岗位的主要职责（二篇）

人力资源副总监岗位的主要职责职责：1、协助总监搭建高效的内部组织结构以及管理体系，流程体系;2、根据公司战略规划，建立并完善人力资源管理体系，构建系统化的人力资源管理模式;3、统筹、规划人力资源开发及