2018部门年度工作计划范文

2018部门年度工作计划范文 　　一、目标概述： 　　协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流淌比率，是人力资源部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中，此项工作一直未纳入目标，也未进行规范性的操作